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          鄂州市演藝公司2017年度履職盡責自查自糾階段工作方案



            發表日期:2017年5月17日          

           

          鄂州市演藝公司2017年度履職盡責自查自糾階段工作方案

           

          按照市文體新廣局統一部署,結合《2017年度市演藝公司接受履職盡責全面督促檢查工作實施方案》(鄂州演藝〔2017〕11號)的安排,5月上旬至6月中旬為公司集中自查自糾階段。為確保自查自糾工作扎實有效開展,現就有關事項通知如下。

          一、以問題為導向,突出重點

          全公司上下要緊緊圍繞加強履職盡責工作的主要內容,針對群眾反映突出的問題,把握工作重點,著重從以下幾個方面開展自查自糾。

          (一)轉變工作作風。是否嚴格執行中央八項規定精神、省委六條意見和市委實施細則;“四風”問題是否存在、是否及時糾正;領導主要負責人是否做到履職盡責,是否起到表率作用,開展工作督辦檢查和形勢調研時,是否存在“走馬觀花”等情況;是否認真糾正工作慵、懶、散、軟等問題;在文化服務方面,是否存在對群眾生冷硬推托、工作效率低下的問題。是否解決對基層和群眾反映的問題服務態度不好,質量不高等問題;是否改進工作中存在的推諉扯皮、效率低下等不作為、慢作為等問題;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網游戲炒股,工作日午餐禁酒措施不落實等問題。

          責任人:公司領導、各部室、分支機構負責人。

          (二)落實“兩個責任”。黨風廉政建設黨委主體責任、紀檢監督責任是否認真履行;各部室、分支機構的“一崗雙責”是否履行;“三重一大”民主決策制是否建立,涉及人事、較大的維修、改造、物品采購是否召開會議集體研究,是否有審核、審批程序,權力運行監督制約機制是否完善;各級干部是否敢于擔當,是否存在追責問責不到位等問題。

          責任人:公司領導、各部室、分支機構負責人。

          (三)公共文化演出服務群眾。是否堅持文化惠民、創新服務方式、優化服務,提高文化服務效能;是否堅持文化公益服務導向,對送戲下鄉、送戲進校園、京劇“周周演”、大型文化演出活動等群眾文化需求問題開展專項督查并認真加以解決。

          責任人:公司領導、各部室、分支機構負責人。主要責任單位:湖北省京劇二團、產業市場部、辦公室。

          (四)堅持依法治企。是否堅持企務公開、黨務公開和職工代表大會制度,公司出臺的制度規定是否符合國家法律法規及政策規定;是否存在借公司維修、改造、物品采購等項目,利用職權吃拿卡要、直接或間接索要回扣和好處,侵害市場主體和人民群眾利益等問題。

          責任人:公司領導、各部室、分支機構和相關具體經辦負責人。主要責任單位:黨群部、辦公室、財務部、工會。

          (五)收集和解決群眾反映突出的問題。群眾利益訴求是否通暢,是否對服務對象關心的問題積極宣傳和耐心解答;是否開展公開承諾并認真踐諾兌現;是否及時解答群眾的咨詢,認真解決群眾舉報投訴,做到事事有回音、件件有著落情況;服務群眾是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的問題。

          責任人:公司領導、各部室、分支機構和相關具體經辦負責人。主要責任單位:公司履職盡責辦公室。

          二、廣開言路,開門自查

          (一)深入自查。各部室、各分支機構要根據公司履職盡責方案、公司征求意見表,結合各自工作實際,以群眾反映強烈的熱點、難點問題為導向,緊緊圍繞五個方面的重點內容,深入開展自查自糾,撰寫自查報告,確保及時發現工作中存在的突出問題。要堅持邊查邊糾。對發現的問題要不等不靠,下決心予以解決。

          責任人:公司領導、各部室、分支機構負責人。

          各部室上交自查報告時間:2017年5月15日前。

          督辦責任人:盧立潤、王敏。

          (二)廣泛收集。要敞開胸襟,廣開言路,全方位、全天候收集問題。要通過發放調查問卷,聘請政風行風監督員,召開服務對象座談會,走訪服務對象收集問題;要主動征求黨代表、人大代表、政協委員、新聞媒體的意見和建議,深刻分析存在的問題;從報紙、網絡、信訪等各種渠道廣泛收集工作中存在的問題,真正把問題排查作為一次問政于民、問計于民、問需于民的重要活動。要將第三方電話回訪工作中服務對象的意見納入本次自查自糾范圍。

          有關責任人:

          依托京劇周周演、劇場演出等平臺發放回收問卷調查表。

          責任人:田亞平、王蘭珍。

          依托送戲下鄉、戲曲進校園等公益演出平臺發放回收問卷調查表。

          責任人:胡晶、陳云。

          組織民主黨派、黨代表、人大代表、政協委員、新聞媒體、服務對象等代表座談、收集意見。

          責任人:盧立潤、王敏、潘勇。

          2、問卷調查和收集意見完成時間:5月20日前。

          三、規范管理,保證時效

          要對排查出的問題認真進行梳理、分類,逐條登記,形成問題臺賬。對每一個問題制定針對性的整改方案,明確整改措施、整改責任和整改落實完成時限,開展銷號式整改,確保每一個問題均得到有效整改。問題臺賬要有專人管理、專人督辦。要查改結合、邊查邊改、以改促查。對依據法規、政策能及時解決的問題要迅速整改;對于法規、政策依據不清的問題,要及時向上級或有關部門請示。

          收集整理意見責任人:盧立潤、王敏、潘勇。收集整理意見完成時間:5月20日前。

          將收集到的問題和意見反饋到相關部室和分支機構。完成時間:5月20日前。

          總之,問題排查、整改必須做到不等、不拖、不推,能整改的及時整改、不能整改的及時溝通、解釋。

          四、明確責任,加強問責

          (一)切實加強領導。各部室、各分支機構要在公司接受履職盡責全面督促檢查工作領導小組的統一領導和部署下把自查自糾階段作為扎實開展履職盡責工作的關鍵環節來抓,要切實加強領導,切忌走過場;要按照“誰主管誰負責”的原則,實行分級負責,努力形成上下聯動,縱橫結合,齊抓共管的工作格局,堅持問題導向,以發現問題為起點,以問題解決為終點,切實在找準問題、分析問題、解決問題上下功夫。

          (二)明確工作責任。公司領導班子成員及各部室、各分支機構主要負責人是自查自糾工作的“第一責任人”。各部室、各分支機構是自查自糾工作具體實施的責任部門,公司接受履職盡責全面督促檢查工作領導小組抓好監督檢查。要注重工作方法,對查找的問題要建臺賬、列清單,明確責任,及時分解,堅持做到每一個問題有記錄、有責任人、有處理結果、有回復。對查找出來具有代表性的問題,要舉一反三,深入分析,從源頭上抓整改。堅持責任倒查、處理上移、分級查處。對在自查自糾中敷衍了事、消極應付的部室或分支機構,要嚴肅追究相關負責人的責任。

          (三)邊查邊糾邊改。全公司要堅持做到邊查、邊理、邊改,以查促糾、以查促改,不斷增強服務能力。要通過問題排查展示市演藝公司履職盡責的決心;要通過整改成效讓廣大群眾真切感受到市演藝公司真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的態度;要以具體問題的整改,促進各項規章制度的完善,發揮制度在廉潔從政、依法行政等方面的作用,形成防止行業不正之風長效機制。

          (四)建立良好的輿論氛圍。履職盡責專班要加大正面宣傳力度,營造良好的自查自糾輿論氛圍,使干部職工認識到自查自糾工作的嚴肅性和重要性,使整個履職盡責工作有條不紊,緊張有序,環環相扣,扎實有效地向前推進。


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